події
інтерв'ю
no comment
лекції
дайджест
Приціл
телятина
про проект
контакти
архів
летючка
Підписка
Вибори та ЗМІ
RSS
MediaSapiens
блоги
Сергій Кейн
Сміх Авакова, пранкер та ONUKA, – підсумки Євробачення від Сергія Кейна 09:00 16.05.2017
Сергій Кейн, головний редактор музичного видання Comma.com.ua
Олександр Михельсон
Сутички 9 травня: хто винен і що робити ЗМІ? 13:47 13.05.2017
Оглядач "Цензор.net"
Алексей Мацука
«Политический популизм проникает в журналистику» - Алексей Мацука 09:00 07.05.2017
Журналист, глава правления Донецкого института информации
Ірина Славінська
Українцям варто самим фінансувати улюблені медіа – Ірина Славінська 13:25 13.04.2017
Журналіст "Української правди.Життя"
ВідеоТеКа
Сергій Кейн про зради та перемоги української музики у 2016 році 10:00 28.12.2016
ВідеоТеКа
Усі блоги
 
Ви тут: Головна >> no comment >> Особливості контракту голови Суспільного мовлення: премії, ненормований графік та «олівець»
Особливості контракту голови Суспільного мовлення: премії, ненормований графік та «олівець»
ВідеоТеКа 2017-05-04 18:57:00
«Цей контракт не видуманий, не взятий з неба. За основу був взятий контракт із великих державних підприємств і дуже сильно перероблений. Спочатку там було вказано, що моє робоче місце на вулиці Мельникова, 42. Це велике питання, бо там тільки один канал. А ми не хочемо віддавати перевагу одному телевізійному каналу. Прибрали. Був робочий час з 09:00 до 18:00. Я навіть соромлюся сказати, скільки у мене тривав робочий час за ті роки. Я б залюбки працював з 09:00 до 18:00 і до побачення. Прибрали. Написали, що ненормований робочий час», – сказав Зураб Аласанія під час підписання контракту з головою наглядової ради Суспільного мовлення Тетяною Лебедєвою.
Як відбувалося підписання контракту – у матеріалі ...
Популярність матеріалу:
Голосів: 2
x1
Коментарі: Додати коментар:
Коментарі: Додати коментар:
Статус:
Код з картинки:
Ім'я:
Коментар:
Андрій
11:59 11.05.2017
Увага! Голові наглядової Ради НСТУ бажано знати трудове законодавство України. Ненормований робочий день не передбачає скасування режиму початку і кінця робочого дня. За прийнятими умовами підписаного контракту і колектив телерадіокомпанії працюватиме за таким ("ненормованим" графіком !?